为充分发挥项目技术骨干的引领作用，营造“传、帮、带”良好氛围，帮助新员工快速融入工作和集体生活，进一步庚续交工奋斗精神，服务于生产建设大局。8月15日，郑许高速ZXTJ-3标项目组织开展2024届新员工师徒结对活动，项目领导班子成员、项目各条线导师及2024届新员工参加。
拜师仪式上，2024届新员工及其所在科室技术骨干们在大家的见证下正式结为师徒。一纸协议、一杯热茶、一句师傅、一生情谊，满满的仪式感让在座的各位员工感受到了来自项目的关怀。导师们纷纷承诺会竭尽全力履行师傅职责，毫无保留地将自己的工作经验传授给徒弟，努力当好新员工的“引路人”。徒弟们也郑重表态，定当勤勉努力，不断进取。
项目领导班子对新员培养工作提出具体要求，一是夯实专业基础。新员工要沉下心去，虚心学习专业知识与技能，将学校所学与工作实际相结合，不断提高自身专业素质;二是明确培养计划。师傅们要耐心教学，结合徒弟特点，“量身定制”教学培养计划，不断发掘新员工潜能，助力其快速成长成才;三是注重培养成效。通过明确培养目标，定期评估反馈，及时了解新员工学习工作情况，及时发现问题、解决问题，并将学习成果转化为工作效能，增强项目整体竞争力。
师徒结对活动是建设学习型项目部的重要手段，今后，郑许高速ZXTJ-3标项目将持续做好项目人才培养工作，为建设知识型、技能型、创新型人才队伍，推动项目高质量发展贡献力量。(景然然、徐爽爽) | 
