伴随着“她经济”日益崛起，女性在不同领域担任着越来越重要的角色。如何促进职场女性领导力发展、释放女性人才潜能，受到越来越多企业的重视。
11月17日，由女性联盟(WAG)主办的 2023首届女性联盟领导者峰会在上海举办，峰会以“同心崛起”(Rising Together)为主题，旨在构建女性彼此支持、真实自然的社区。峰会吸引40多家领先企业参与，汇聚商界CEO 等350多位职场女性领导者，共同学习全球前沿的女性领导力发展理念，聆听如何构建战略盟友网络，亲身体验丰富视角的女性领导力工作坊。
峰会重磅发布全球前沿女性领导力新书《同心崛起：弥合分歧、共创包容职场》，解读麦肯锡专题报告《行至山顶：看见中国职场女性领导者》、《2023年中国职场多元，平等，共融(DEI)现状报告》，并设立科技女性分论坛，策划组织CEO圆桌、DEI 圆桌、4个女性领导力平行工作坊等环节，旨在分享全球前沿的女性领导力发展理念，构建个体、组织的战略联盟网络，加速中国职场多元包容发展。
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新书的作者是世界杰出女性领导力大师萨莉·海格森(Sally Helgesen)，曾出版畅销书《身为职场女性》，鼓励女性打破自我限制，影响了许多职场女性。2023年，萨莉再度携新作归来，推出新书《Rising Together》(中文书名《同心崛起》)，在出版第一周，就飙升至亚马逊在该领域的畅销书榜首。作者萨莉·海格森受邀在线出席峰会，并发表了“女性领导者如何通过建立战略盟友网络，实现最大潜能”的主旨演讲，分享女性发展的全球前沿理论和案例。
女性联盟创始人陈永敏(Marcia Chen)表示，之所以推动这部全球前沿女性领导力的力作首面中国读者，因为它独具的里程碑意义，当我们在支持职场女性发展和少数群体发展时，将视角从个体升级到系统——聚焦于如何践行多元包容文化，构建有归属感的文化。
机械⼯业出版社副社长陈海娟⼥⼠出席峰会现场，为《同⼼崛起》新书发布致辞，她提到：“五年前，《⾝为职场⼥性》在中国的出版收到了 ⾮常热烈的读者反馈，曾带给中国读者关于⼥性成⻓许多洞⻅，本次《同⼼崛起》的出版也必将为中国⼥性发展事业添砖加⽡。”
《同心崛起》不仅仅是关于女性成长，也是DEI (多元、平等、包容文化)发展的一本书，女性联盟(WAG)和机械工业出版社共同引入和发布这本全球领先的著作，为中国DEI 发展助力，支持更多个体、更多组织真正实践从“女性崛起”到“共同崛起”、从“向前一步”到“共同向前”，推动女性成长新范式的发生，共同走上同心崛起之路。
现场解读麦肯锡专题报告 分享中国职场女性领导者的故事
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从全球前沿的女性领导力视角，到中国职场女性领导者群体的本土化特色，首届女性联盟领导者峰会现场分享麦肯锡专题报告《行至山顶：看见中国职场女性领导者》，呈现女性领导者的群像，展示中国职场女性的力量，并邀请该报告的联合作者、麦肯锡全球董事合伙人石俊娜现场解读报告。
石俊娜分享了采访27位全球顶尖女性领导者背后的故事，向更多职场女性呈现她们“行至山顶”的动态成长过程，以及如何在动态中塑造与事业、家庭、社会及自我的关系。
商界女性CEO 圆桌对话 传递女性领导力的榜样力量
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据2023《财富》全球最具影响力的商界女性榜单显示，100位女性荣登榜单，其中有67位担任首席执行官，全球女性高管的影响力越来越大。
仲量联行大中华区首席执行官李倩玲、美国运通中国境内合资公司首席执行官朱亚明出席商界女性CEO圆桌对话，她们分享了自己在职场中的“翻山越岭”之旅，从组织管理的视角探讨职场包容文化系统的完善，现场碰撞出金句频出的火花，激发影响更多职场女性的“涟漪”能量。
《2023年 中国职场多元, 平等, 共融(DEI)现状报告》解读
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在首届女性联盟领导者峰会现场，谷歌中国区品牌和开发者市场部副总经理任宜伦(Sara Jen)现场解读Google、女性联盟(WAG)、群邑三方合作研究的《2023年 中国职场多元, 平等, 共融(DEI)现状报告》，全面、深度呈现中国职场DEI发展现状。
来自四位领先企业的DEI Leaders——麦肯锡全球资深董事合伙人李广宇、伊顿公司电气集团亚太区人力资源副总裁包雪芸、传立媒体大中华区执行主席林红霞、谷歌中国Market HR Head闾烨和女性联盟创始人陈永敏，通过DEI圆桌的形式分享他们亲身的观察与实践，为现场和在线观众带来丰富视角的启发。
在亚马逊云科技与女性联盟(WAG)联合呈现的科技女性分论坛，来自亚马逊云科技、英特尔、微软、老鹰基金、领创集团等多家企业代表，聚焦科技女性群体和发展现状，分享探讨科技女性如何突破瓶颈攀登职涯高峰。
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此外，峰会还呈现了丰富的内在成长工作坊，支持女性领导者成为内外在整合型的领导者，领导者使命探寻、即兴戏剧与领导力、脑神经科学与女性领导力、女性领导者的果敢力等工作坊，以互动式体验的形式，赋能女性内在成长与外在转变。
女性联盟创始人陈永敏表示：“职业女性的成长不仅仅是个体的向前一步，也不仅仅是单个企业向前一步 ，而是包含女性个体、盟友网络、企业文化系统 共同向前，引领女性领导力新航向，加速中国职场多元包容发展。”
据了解，女性联盟(WAG)是国内领先的跨企业女性成长与DEI 平台，致力于支持职业女性发展与企业DEI(多元、平等与包容文化)发展，汇聚全球前沿资源，赋能企业女性人才释放潜能，共同加速中国职场多元包容发展。2020年，十家领先企业加入女性联盟，至今有20家领先成员企业，包括麦肯锡、谷歌、英特尔、GE 医疗、上海迪士尼度假区、富美实中国、GroupM 群邑、滴滴、腾讯、亚马逊云科技、蒂芙尼、FARFETCH 发发奇、仲量联行、舍弗勒、中宏保险、佛吉亚、伊顿公司、PTC、赛诺菲，共同倡导、并以实际行动推动女性人才发展与构建多元包容的企业文化。
现场多位与会的女性管理者和媒体人士表示，2023首届女性联盟领导者峰会带来前沿的女性领导力国际理念，同时又融合了中国本土特色和视角，嘉宾分享的实战案例、跨企业之间的深度交流，对加速中国职场多元包容发展有重要意义。 | 
