1 新形势下基层国有企业纪检监察工作面临的新挑战
1.1 反腐形势日益复杂化
随着社会经济的飞速发展和变革，腐败的形式和手段也在不断演变，变得更加隐蔽和复杂，这对纪检监察工作的深度和广度提出了更高的要求。
1.2 廉政文化建设面临新挑战
如何在企业内部成功构建出一种以廉洁为荣、以贪污为耻的文化氛围，从源头上有效预防腐败现象的发生，已成为当前纪检监察工作面临的一项重要且紧迫的任务。
2 新形势下基层国有企业纪检监察工作的开展策略
2.1 强化制度建设，提升工作规范性
在新形势下，基层国有企业纪检监察工作的重心应聚焦于制度建设的强化。这要求我们构建并健全一系列规章制度，以清晰界定工作流程，进而提升工作的规范性和科学性。具体而言，首要任务是对现有制度进行全面梳理与优化，确保各项制度间能够无缝衔接、互为补充，共同构成一个严密且完整的制度体系。
与此同时，我们必须高度重视制度的执行力度与实际成效。这意味着，在制度制定完成后，需通过加强监督检查等举措，确保制度得以不折不扣地执行，从而真正发挥其对行为的约束与规范作用。
2.2 创新方式方法，提高工作实效性
面对不断演变的反腐挑战，基层国有企业的纪检监察工作亟须寻求创新，以提升其工作效果和精确度。这可能涉及充分利用先进的信息技术工具，如构建纪检监察信息平台、实施在线监控等，以实现对权力行使的无缝隙、立体化监督。同时，我们应强调群众监督的潜力，通过设立举报箱、公布热线电话等措施，拓宽公众参与的途径，构建一个全社会共同织就的监督网络。此外，还可以考虑建立纪检监察工作与其他部门之间的协同机制，凝聚工作力量，以进一步提升监督的效能。
2.3 深化廉政教育，营造良好氛围
廉政文化建设，作为构筑防腐体系的重要基石，其重要性不言而喻。对于基层国有企业而言，深化廉政教育更是势在必行。通过精心策划的专题学习、震撼人心的警示教育等多元化手段，旨在引导全体干部员工树立起正确的价值观与权力观，使廉洁自律的意识深入人心。
在此过程中，营造风清气正的工作环境显得尤为重要。通过树立先进典型、表彰优秀事迹，我们旨在激发每一位干部员工内心的正能量，促进其积极向上、奋发有为的精神风貌。
3 结束语
总的来说，基层国有企业在当前新的发展格局下，其纪检监察工作亟须秉持更为开阔的视野、采取更加切实有效的措施，并严格遵循更为规范的标准，以进一步推动纪检监察工作的深入发展，为全面贯彻落实从严治党方针、促进国有企业稳健发展贡献更加坚实的力量。(河南交通投资集团有限公司 李嘉) | 
