新时代背景下，国有企业高质量发展不仅依靠科技创新，还要依靠思想政治工作。思想是行动的先导，职工思想与企业文化步调一致，才能整齐划一，凝心聚力。因此，充分发挥企业政工师高质量服务企业发展显得尤为重要。
一、提高思想意识，增强岗位使命。
政工人员必须要深刻认识到开展思想政治工作的重要性和必要性，思政工作是企业发展的基础，思政工作的根基是“人心”，有强烈责任感的政工人员，通过工作开展提高员工的思想素质、道德素养、业务能力，所以工作开展要以人为出发点，选好定位、集中发力、建立有效奖励机制，不断激发队伍活力，营造稳步发展环境。
二、提高综合素质，彰显模范能力。
正所谓打铁还需自身硬，作为政工人员首先就要有正确的政治信仰、坚定的政治立场，扎实的理论功底。其次要有独立思考的能力、善于共情的本领，遇到纷繁复杂的工作，能够抽丝剥茧，能够拨云见雾，能够快速的找到合适的解决办法。再次要认同热爱企业的文化，这样才能更好的团结同事，营造良好氛围，提高工作效率。
三、提高工作技能，提升履职能力。
工作方法要多样化，适合不同年龄段员工的需要，针对老同志要给予更多的尊重，扎实做好“传帮带”工作;对于青年同志要给予更多的肯定，鼓励不断发扬吃苦耐劳的工作作风，多采用喜闻乐见的方式，在寓教于乐中做好政工工作。同时要积极为广大员工谋福利谋发展，才能为政工工作的发展积累广大的群众基础。
企业的发展蓝图已经绘就，冲锋号角已经吹响，随着各种社会思潮的发展，员工的思政工作面临新的挑战和难点，政工人员更要服务一线、服务基层、正确引导、发挥思想政治工作质效，助力企业高质量发展。 (河南神火兴隆矿业有限责任公司刘腾遥) | 
