“政工干部”便是在国家与党的领导下，在企业当中从事于思政教育工作的领导干部。伴随我国社会持续改革与发展，企业在环境、观念及其条件上都面临着新的挑战。政工干部身为国家政策方针的落实者，及其思政工作的指引者，对企业的发展有重要的作用。
强化理论学习，提升政治素养。首先，应强化认知。政工干部应了解理论学习所具有的重要性，意识到理论知识的退化对工作所造成的不利影响。其次，应强化理论知识的学习。除了学习和自己工作有关的知识以外，还需要拓展学习的范畴，强化马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及其科学发展观的学习，让这些变成引导其工作的方式之一。应该把理论和自身的工作有效融合，这对其工作有着很大的指导性。并且政工干部应主动营造出浓郁的学习氛围，鼓励与指导企业每个员工参与到学习之中，并在学习当中做到够共同成长。
改变思想观念，创新工作方式。首先，应善于抓住国家方针政策中和自己工作有关的内容，把其和具体工作密切结合起来，在进行国家政策的宣传时，让其能够更好为自己的工作所服务，让思想政治这个工作可以更有针对性，让员工能够更好的接受。其次，应秉承着以人为本这个原则。了解到心里真实的想法，维护好员工的实际利益。秉承着以诚待人与以理服人的原则，确保员工的参与权与知情权。最后，扎根于基层，和员工达成一片，了解其真正的需要与看法，强化思想政治这个工作的可接受度。
总之，政工干部应该借助持续学习与改造，主动去学习、锻炼，自我改造，进而坚定自己的人生信仰与理想信念，优化知识结构，强化工作能力，以实现改正作风、提升素质、强化政治“免疫力”这个目标。唯有如此，才可以能够把握住时代的主旋律，掌握好思想政治领域的变化，做好自身工作。(河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 杨娜) | 
