思想政治工作一直是国有企业管理的重要内容，也是每个国有企业必须完成的艰巨任务。而思想政治工作的有序开展可以将国有企业内部员工所应具有的思想水平提升到一个新高度，同时让工作人员能够带着最佳状态参与各项工作，对人力资源管理工作做到极大程度改善，促进国有企业在新形势下的进一步发展。
我们党在前行中之所以能够克服各种困难，离不开思政工作的开展，所以思政工作是我们迎难而上的动力，而且思政工作也是国有企业实现持续发展的精神纲领。那么，国有企业应放眼未来，将思政工作重要优势做到充分发挥，而这需要对思政工作进行深入研究，才能保证工作创新的可行性。
在具体工作中，我国企业对思政工作重要性做到分析，结合各阶段发展需求来创新工作理念，借助多元方式来落实以人文本的理念，让员工与企业之间形成友好关系，解决以往存在的矛盾。一旦企业员工在生活中遇到困难或在工作上需要帮助时，思政工作团队会马上提供解决方案并保证方案的可行性，有效解决管理层与基层人员之间存在的矛盾，将员工对企业的忠诚度有效提升，使员工团结一心，为企业发展贡献力量。
与此同时，国有企业将思政工作与文化建设有效结合，将企业文化做到大力传承，让企业员工思想意识得到统一，增强员工工作热情，使之热爱企业并为其发展而努力，为国有企业进行更好地服务。国有企业还应紧抓时代特点，对思政工作进行全面，结合企业运营规律，了解企业员思想动态，通过思政工作对其进行正确引导，员工将带着正确观念参与工作，发挥出自身潜能。
由此可见，新形势的国有企业思想政治工作对企业发展有重要影响，国有企业必须重视各阶段的思政工作，通过大力创新为国有企业绿色可持续发展带来精神支持。(河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 苗莉) | 
