国有企业是中国共产党执政兴党的主要力量，也是增强综合国力的物质基础。此时，思政工作在新时期下凸显出重要作用，是搞好各阶段经济工作的有力保证，国有企业应重视青年政工干部队伍建设，为企业发展注入新鲜血液。
当前，国有企业政工干部队伍建设走入创新阶段，以满足企业转型升级的需求，为社会和谐发展带来有力促进。所以，科学发展观与管理工作的结合尤为重要，而政工干部队伍建设也迫在眉睫，需要优秀青年员工的参与，才能为政工工作创新带来切实有效推动。那么，高素质的政工干部队伍成为企业转型的力量与智力支持，企业可以借助政工工作来实现员工向心力的增强，同时青年工作者可以对活动形式进行创新，与时代需求相契合，紧跟时代发展潮流，增强政治工作直观感受，解决企业发展与员工之间存在的矛盾。
在新形势下，国有企业借助青年政工队伍建设对企业文化进行大力宣传，依托典型案例分析提高全员思想觉悟，能够带着热情参与各项工作，提高企业核心竞争力。在此基础上，企业对管理机制进行创新与完善，保证企业青年政工工作人员能够经受住各种诱惑，免受利益侵蚀而触碰法律底线，从而使之规范行为，发挥出模范带头作用，对违法乱纪行为进行打击，将党组织凝聚力不断增强，一方面有利于青年政工干部队伍的高质量建设，另一方面将企业经济效益扩大化。
可见，国有企业青年政工干部队伍建设是企业发展的重中之重，国有企业应加大政工队伍培训力度，特别是运用网络技术与先进理念对青年政工干部进行多元教育，让其认识自身不足，有方向地改进，懂得在复杂环境中趋利避害，让企业管理更加有效，发挥出青年政工干部队伍的应有作用，为社会发展与国家富强贡献力量。(河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 陈春丽 ) | 
