如何在激烈的市场竞争面前写好国企这篇高质量发展的大文章，关键在于党员干部的共同努力，这就要求我们更加注重自身能力素质建设，着力提升“六种能力”，在国企高质量发展道路上展现新时代党员干部的责任担当。
一、提升理论武装能力
近年来，经过连续集中教育和学习教育常态化，广大党员干部理论武装得到明显加强，但与学深悟透、弄通做实的要求还有一定差距，浅尝辄止、一知半解的问题还比较普遍，学用“两张皮”的问题还不同程度存在。理论学习的深度，决定着干部职工的思想境界、思维广度，决定着干部职工能不能谋事、能不能干事、能不能干成事。因此，要始终坚持理论学习不放松，在前阶段主题教育基础上更加深入加强理论武装，强化实践运用，持续巩固主题教育成果，不断提升党的创新理论指导实践的能力。
二、提升专业素质能力
作为一名优秀的党员干部，首先要成为专业领域的明白人，认真学习本专业、本岗位的政策规定、规章制度、技术标准、部署要求，知其然更要知其所以然，让工作有遵循、管理有规范、操作遵程序。另外，要注重在实践中积累专业经验，坚持在干中学、学中干，在生产实践中弥补知识缺陷、补强技能短板，真正处理几件棘手的问题，多当几次“热锅上的蚂蚁”，在火热的实践中练就真本领、硬本事。
三、提升市场化经营能力
经营是企业生存的根本，市场化经营是国企发展的必然方向。很多党员干部存在重生产轻经营的惯性思维，没有完全养成运用市场观念开展生产经营的习惯，所以，大家必须加快“补课”。一方面，要强化市场化经营意识，加强对市场需求、市场规律、经营战略、竞争策略等方面分析把握;另一方面，要强化“市场竞争与合作”意识，既要把自己的资源用好、优势用足，不断增强市场竞争力，全力以赴闯市场、争份额，也要解放思想、提升格局，注重整合外部资源，主动谋求合作，实现优势互补、合作共赢。
四、提升抓好落实能力
一分部署，九分落实。推动国企高质量发展关键就要看，企业的广大党员干部能不能把企业“规划图”转化为具体“施工图”，以钉钉子精神推动各项任务落实落地。一要紧密结合实际，让部署的工作更接地气，落实的工作更有效果;二要坚持高标准高质量，勇于跳起来摘桃子，用高标准激活干劲、激发动力;三要苦干实干真心干，面对企业高质量发展的艰巨任务，要坚定扛起责任任务，以“咬定青山不放松”的坚强定力、“不达目的不罢休”的顽强意志、“重整行装再出发”的气魄担当，为企业发展贡献力量。
五、提升风险防范能力
效益是企业发展的根本，安全是企业发展的保障，任何时候都要将防范化解重大风险摆在突出位置，全方位构筑预判风险、识别风险、防范风险、抵御风险的“防护堤”，切实守牢不发生系统性风险的底线。一是严防安全风险。牢固树立安全生产底线思维和红线意识，坚决防范遏制安全生产事故发生，以高水平安全护航企业高质量发展。二是严防法律风险。随着市场竞争日益激烈，企业面临的法律环境更加复杂，形势更加多变，要积极适应市场化、现代化、国际化发展需要，提升依法治企意识，积极谋求企业长远发展。
六、提升廉洁从业能力
廉洁是从业之本，是对党员领导干部的基本要求，也是做人做事的基本准则。广大干部职工一方面要加强纪律学习，增强纪律观念，熟悉国家及公司各项规章制度，清楚什么该做、什么不该做，不断加强“铁”的纪律意识，加强自我约束，敬畏党纪国法。另一方面要强化廉洁自律，努力增强自律意识和自我约束能力，做到自重、自省、自警，严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，确保廉洁从业履职。(张志扬，河南中天高新智能科技股份有限公司) | 
